按照健康全管理模式，为国网重庆市电力公司量身打造了一整套国网重庆市电力公司员工健康管理计划。

• 已建成52家健康小屋，为40000余人次提供健康帮助；

• 已为17000多名员工提供健康管理服务，并成功建立员工健康档案，准确评估员工健康状况；
• 提供百余次医疗支持。

   

健康小屋的潜在价值，在为期四年有余的规划建设中，如何一步步的将这些潜在价值变成现实便是健康小屋规划人员所在努力的。而开放四年的小屋，也证明了在实现健康自我管理，实现健康“零距离”方面的明显突破。

国网重庆市电力公司点位全面升级，具体点位如下：渝北1、南岸1、渝中2、沙坪坝1、万州1、黔江1、万盛1、荣昌1、江津1、长寿1、梁平1。

• 设备升级

一体机升级：多功能屏幕展现，加强操作便携性，操作主屏、视频互动屏，宣教屏互不影响；隐藏式设计，更能保护好设备；外观大气实用；数据支持有线及无线网络传输。同时，新增运动理疗设备：包括按摩椅和中频治疗仪。

一体机升级设备

一体机与健康管理系统互联示意图

• 健康管理系统升级

• 服务升级

依托企业云医联服务工作站智能设备及专业医技人员，建立完备的标准化健康管理路径，涵盖信息采集及健康档案建立、健康风险评估、慢病标签及分组、慢病筛查及随访、生活医学方式干预、效果评价等六个步骤。

• 环境升级

健康小屋将采用统一的装修风格、设备摆放、规章制度，统一服务质量和标准。

健康小屋升级效果图

• 开展慢病筛查，提高员工对慢性病的认识。国网重庆市电力公司健康小屋配备有现代化健康触控一体机，可为群众提供一站式身高体重、体温、血压、血糖检测，对员工的健康进行全面评估，并向被检测人提供健康建议、运动建议、饮食指导。同时，作为近距离企业化健康服务终端，健康小屋可以实现慢性病人群的检测筛查，做到早预防、早发现、早治疗。此外，小屋还通过健康养生知识、四季常见病的预防防治知识等的教育宣传，引导员工改善生活方式，树立自我健康管理意识。

   

• 医患共同参与，加强慢性病的自我管理。依托企业开展慢性病的预防与控制是最有效的选择。企业医护人员、患者共同参与慢性病的治疗与管理是“健康小屋”的一个主要特点。个人可以通过自我管理来达到保持健康、疾病治疗和康复的目的。同时，根据全科医生的要求，我们也可进行定期随访、检查，发现问题及时干预、及时指导和实时追踪。健康小屋实行医患结合、主动参与的一种形式，实现了从以往医生管理患者的“主动”——“被动”模式到目前的医患“共同参与”模式的转变。

   

• 指导患者改善不良生活及行为方式。一些不良生活习惯与行为方式是慢性病重要的共同的危险因素。绝大多数的慢性病危险因素在企业是可以控制的。下阶段，我们将完成健康小屋与医院信息的联网工作，实现在线健康测评和健康指导等功能。借此，我们的全科医生便可根据患者所患不同疾病，以疾病治疗知识为依据，转变员工的健康观念，并结合个体化原则，制定个体化的预防方案，指导患者合理膳食，适量运动，安抚患者心理。

   

• “健康小屋”的投入使用，可进一步推动员工的电子档案的建立。而此模式下，各类慢性病的规范化管理也随之变得更加方便与合理。相应地，它也可以适当弥补员工健康档案漏建、漏签、档案不健全等情况的发生。同时，一旦发现健康问题或体检结果异常，我们也能及时完善所存的健康档案，以便日后进行重点管理。

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爱康伴行，慢病自我管理爱相随

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员工健康管理 健康小屋取得成效

健康小屋自开放以来，体检后确定线上需要纳入健康管理的员工10122人，通过汇总获得接受健康管理服务的员工人数9958人，员工线上管理率达98%；线下需要纳入健康管理的员工1380人，第一批接受线下健康管理服务的员工人数571人，第一批管理率为41.37%，失访203人；健康档案建档总数14877份、新增764份，目前已体检单位平均建档率为77%；并得到了国网重庆市电力公司员工的一致好评。

“健康小屋”模式在国网重庆市电力公司的推广和应用，不仅在一定程度上提高了员工健康的自我管理意识，完善了企业疾病管理体系。另一方面，它也实现了企业卫生服务逐渐从“发病后管理”向“发病前管理”的转变，从“单纯服务”向“全程健康干预”的转变。这对提升员工健康生活水平，构建全民健康服务体系具有重要意义。

此外，“健康小屋”模式也完善了我们“六位一体”的功能。它以健康教育为载体，在企业中倡导健康生活方式，让企业员工听得懂、学得会、用得上，进而更加全面提升国网重庆分公司员工的健康保健意识，为员工的健康保驾护航。

健康管理不仅是一个概念，也是一种方法，更是一套完善、周密的服务程序，其目的在于使病人以及健康人群更好地恢复健康、维护健康、促进健康，并节约经费开支，有效降低医疗支出。

健康管理是一个长期的，连续不断的，周而复始的过程，以健康数据为基础，可以为个人提供线上线下全方位检测服务，管理用户个人健康，从而实现员工关怀、企业福利和健康应急。在新医改和健康中国的战略背景下，爱康通过设立健康小屋落地各项管理细则，以慢病管理为突破口，为企业带来更系统、便捷的专业服务，用心守护每位员工的健康生活！